vanskelige-personalsaker
Vanskelige personalsaker

Lær å håndtere vanskelige personalsaker på en juridisk korrekt måte.

Hvilke rettigheter har den ansatte?
Hvilke muligheter og handlingsrom har du som leder?

paamelding-bannerhoyde-graa

Last ned brosjyren om kurset:
vanskelige-personalsaker

Bli trygg i de vanskelige sakene
Kurset vanskelige personalsaker vil gjøre deg trygg på gjeldende regelverk som du må forholde deg til. Du vil lære å håndtere de vanskelige personalsakene på en "skikkelig" måte - med minst mulig bekymring for rettslig etterspill.

Erfaring og gode råd
Kurset ledes av advokat med lang erfaring på dette området. Du vil få konkrete råd om hvordan du best kan håndtere problemer som: manglende arbeidsprestasjoner, samarbeidsproblemer, lojalitetsbrudd, fravær og økonomisk mislighold m.m.

Relevante eksempler
Kurset passer for deg som har personalansvar eller jobber med HR og personal, men som ikke er utdannet jurist. Undervisningen er praktisk lagt opp, med rom for diskusjoner rundt interessante, kontrete eksempler underveis.

  • Hvordan håndtere ansatte som ikke fungerer?

  • Hvilken styringsrett og handlingsrom har arbeidsgiver?

  • Hvilke rettigheter har den ansatte?

  • Bli trygg i de vanskelige sakene

  • Unngå juridiske fallgruver ved omplassering og oppsigelse

  • Best practice - gjennomgang av konkrete eksempler

Relaterte artikler:
Advokat og kursleder Thomas Taléns tips om ansettelser og nedbemanning.
 

Økt juridisk kunnskap og trygghet gjør at arbeidsgiver i større grad tør å ta tak i konkrete saker.

 


line
tal%c3%a9n sverre
Kursledere

Thomas Talén og Jan-Erik Sverre er begge advokater i advokatfirmaet Bull&Co. De har lang erfaring innenfor selskapsrett og arbeidsrett. De får begge gode tilbakemeldinger på kursinnhold og pedagogosk fremstilling.


line